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集团公司举办“2017年人力资源体系交流培训会”
来源:人力资源部     日期:2017/12/29  

为了贯彻落实党的十九大精神,全面做好新时期干部选拔任用工作,集团公司于1225日、26日两天组织召开了“2017年人力资源体系交流培训会”。集团公司党委副书记、总裁刘海涛出席会议并讲话,集团所属企业分管人力资源工作的领导、人力资源部负责人等共计40余人参加培训,集团公司党委组织部部长、人力资源部总经理李丽莉主持会议。

刘海涛指出,深入学习贯彻习总书记选人用人重要思想,全面加强干部队伍建设,是贯彻落实党的十九大精神、推进集团公司改革发展的重要举措。他强调,组织人事部门要按照习总书记对国企领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准,做好干部选任和人才培养工作;各级领导干部要主动践行二十字标准,履职尽责、担当有为,坚定不移做强做优做大国有经济。

本次会议围绕“新时期中央选人用人新标准”、“企业人才开发培养新思路”、“劳动用工风险管控”、“人力资源信息化建设”等内容展开,既邀请了中央宣讲团成员、管理咨询专家等进行专题培训,又邀请了企业负责人、人力资源从业者进行经验分享交流,理论学习有广度、有深度,经验分享重典型、有互动,提高了人力资源工作者的专业素养和能力,促进了集团人力资源工作的创新发展。

李丽莉对会议作总结。她指出,本次会议是对新时期组织人事工作新标准、新要求的一次集中深入学习,组织人事部门作为干部选拔任用的把关部门,一定要履行好“开好门”、“守好门”的重要职责,肩负起新时期组织人事工作的神圣使命,为实现恒天集团又好又快发展做出新的更大的贡献。(聂富存)

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