10月22日—26日，恒天集团优秀年轻干部培训班在天津市委党校举办，来自恒天集团总部及所属企业50位年轻干部参加了培训。本次培训旨在认真贯彻落实国机集团“十四五”人才队伍建设规划，进一步加强恒天集团年轻干部队伍建设，为集团振兴纺机、深化改革发展提供有力的组织保证。恒天集团党委书记、董事长、总经理金永传，党委副书记、董事李晓红，纪委副书记吴永杰到培训班讲话及授课。

李晓红在开班仪式上，讲授了题为《以学习促成长、以担当显本色、以实干强本领在改革发展、振兴纺机新征程中建立新功》的开班第一课，为学员们指出了坚持学习与自我成长的路径：坚持学思结合，以学习促成长；践行初心使命、以责任担当显本色；聚焦岗位建功，以实干磨练能力素质。并从思想心态、行为习惯、格局视野等角度，给出参训学员具体可行的自我提升工具与方法，鼓励大家把握历史机遇，发挥青年优势，拿出破解发展难题的举措和攻坚克难的对策，为推动集团改革发展和振兴纺机作出应有的贡献。

吴永杰为学员上了题为《慎始如终守初心系好人生廉洁扣》的廉洁教育专题党课，介绍了当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，讲述了集团内外发生的廉洁从业反面案例与故事，向年轻干部传达了中央纪委、国机集团及恒天集团有关干部廉洁从业的要求，提醒大家强化理论武装，点燃理想灯塔，扬起信念风帆，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，塑造绝对忠诚的铮铮铁骨，打牢健康成长进步的思想政治根基。

培训期间，学员们分小组领题开展了行动学习，并认真学习了《塑造卓越领导力》《国有企业三项制度改革实务》《非财务经理的财务思维》《企业数字化转型与创新发展》等课程，学习氛围热烈活跃、且严谨有序。

在学习期间，集团党委工作部组织召开了企业文化调研座谈，听取来自各企业学员有关企业文化建设方面的意见建议。各小组组员还结合实际工作，积极参与“小故事大精彩”班级互动活动，分享了来自所在企业一线的恒天故事，增进了学员间的了解，促进了相互间的学习借鉴。

金永传在结业式上与参训学员们进行深入座谈。来自一线的学员们分享了在工作中的思考，提出了推动解决制约企业高质量发展痛点难点问题的意见建议，金永传要求学员们结合本次培训，对座谈提出的有关问题，共同深入思考，研究找出解决的思路与办法。他勉励年轻干部，作为恒天集团改革发展的中坚力量，要主动肩负承上启下的历史责任：一要立足岗位干实事，锤炼真本事，以成绩说话；二要明辨是非，守住底线，努力做到优秀，带头营造良好的企业实干氛围与奋斗者文化；三要积极为恒天集团和所属企业改革发展建言献策，共同推动恒天集团深化改革和振兴纺机取得更大成效。座谈过程中，学员们纷纷表示，参加此次培训收获很大，会将所学知识带回岗位上，应用于工作中，为集团改革发展和振兴纺机贡献更多智慧和才干。