• 专题图片
  • 中央精神
  • 国资委部署
  • 集团动态
  • 企业动态
您当前的位置: 首页  >  新闻中心  >  专题报道  >  2013-7党的群众路线  >  企业动态 > 正文
常德纺机三场座谈会收集群众意见上百条
来源:中国恒天报     日期:2013/09/12  

 

为确保党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”第二环节取得实效,常德纺机党委在下发征求对公司领导班子意见通知和民主评议表的基础上,由公司党委书记向阳主持召开三场不同层面的专题座谈会,分别与中层管理人员代表、技术骨干代表、一线职工和后方管理人员代表逐一交谈,收集中层骨干、党员和普通员工对公司领导班子及班子成员在“四风”方面存在的意见建议。

“教育实践活动要坚持开门搞活动,要扎下身听取群众意见和建议。征求意见不能走形式、大呼隆,不能‘纸上来纸上去’,我们拿真心对待职工群众,职工群众也会真心对待我们。”座谈会上,向阳书记如是说。也许是这种简单、直接、平等的方式让大家没有了顾虑,敞开心扉,就公司目前的状况、实际问题和现象提出了许多意见和建议,整个会场气氛轻松活跃。

中层管理人员代表在座谈会上提出:希望公司领导能发挥所长,更好地发挥团队协作精神,对症下药,带领企业和全体员工在严峻的市场形势下不断向前发展。技术骨干座谈会上,来自有限公司,摇架分公司的技术人员们直面企业现实,从新产品开发、人才结构、人才引进和重视、产品质量、产品生产和流通环节中存在的问题,及管理提升、企业文化等方面提出了各自中肯的意见和建议。向阳书记认真听取他们的意见建议,耐心与他们沟通,不时提出问题,与他们悉心交流,适时解答,并把他们的意见建议一一记录下来。

一线职工和后方管理人员代表们与领导近距离交流,开始有些拘束,后来,来自大件车间的青年职工代表刘虎打破了僵局,他从公司劳保鞋的发放标准入手,谈到公司的降本增效问题,谈到公司新进员工分配宿舍标准不平等现象……之后大家纷纷打开了话匣子,踊跃发言。在接下来的座谈中,代表们分别就:公司能否考虑实际,提高职工工资和福利待遇;能否多开展文体活动,丰富职工业余文化生活;领导能否多下基层,关心慰问职工;结合实际调整生产模式,提高职工生产积极性等方面提出了各自见解。在针对领导“四风”问题方面,职工们直言不讳,还对公司各种会议的数量和质量、密切联系群众、改变工作作风等方面表达了各自的看法和意见。向阳书记表示,一定会将这些意见建议如实反馈给公司领导和相关职能部门,给大家一个满意的答复。

持续三场座谈会结束后,活动领导小组办公室的成员们开了碰头会,交流了彼此的收获和意见,一致表示,这种形式的座谈会值得发扬,只有转变工作方式方法,躬下身子,真诚的听取职工们的心声,才能真正了解企业实际,查找问题,解决问题。

公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对收集到的意见建议进行了归纳梳理,将职工们提出的新产品开发、管理提升、降本增效、质量管理、生产经营、员工福利待遇、企业文化、领导团结协作、改制单位的发展等十个方面的问题和现象整理成百条意见建议近万字的总结报告提交给公司领导层,为公司民主生活会打下了坚实的基础,同时也为下一阶段教育实践活动的进行做了很好的准备。(刘晓红)

分享到:
集团网群
网站链接