1月14日，恒天集团召开2024年度总部部门述职工作会，恒天集团党委书记、董事长金永传出席会议并讲话。

会上，各部门负责人进行了述职汇报，全面总结2024年部门工作成绩，查找存在的问题与不足，提出2025年工作思路和改进措施。参会人员对2024年度总部部门工作和中层人员履职情况进行了综合评议。

金永传充分肯定了2024年总部各部门取得的工作成绩，同时指出总部部门在加强企业管控、赋能企业发展等方面存在的差距和不足。

金永传强调，集团总部部门和总部中层管理人员是强化集团企业管理的重要力量，对强化总部部门建设和中层人员履职能力提升提出三点要求。

一是要提高政治站位，坚决落实国务院国资委、国机集团关于加强国有企业管控的各项要求，强化对所属企业的穿透式管理，切实提高公司治理能力。

二是要强化思想转变，顺应现代企业治理体系建设要求，认真查找不足，不断加强部门建设，自觉提升履职能力素质，推动集团总部管理效能提升。

三是要切实转变作风，积极服务赋能企业高质量发展，要主动思考谋划工作，狠抓工作执行落实，提升指导管控能力，以钉钉子精神抓好集团深化改革、振兴纺机各项工作。

恒天集团领导班子成员、高管、总部中层人员、各直管企业主要负责人参加会议。