1月20日，恒天集团召开2025年度总部部门及中层管理人员述职评议会。集团领导班子成员、总部全体中层管理人员及各直管企业主要负责人参加会议。

会上，各部门负责人依次进行述职汇报，系统回顾2025年工作完成情况与亮点成果，深入剖析存在的问题与不足，并结合集团整体发展战略，明确提出2026年工作思路与实施计划。参会人员对2025年总部部门工作及中层管理人员履职情况进行了综合评议。

此次述职评议，既是对过去一年工作的“全面体检”和“集中展示”，也是对新一年任务的“提前谋划”与“动员部署”。述职内容紧紧围绕公司年度核心任务与战略方向，充分展现了各部门及中层管理人员在业务拓展、改革创新、内部管控、赋能发展等方面取得的扎实成效。同时，大家坚持问题导向，实事求是查找短板，明确改进方向。面对新形势、新要求，各部门进一步厘清了2026年度的工作重点、目标任务和关键举措，体现出围绕大局、主动担当的谋划能力和攻坚克难、奋勇争先的精神面貌。

通过述职评议，有效传递了责任压力，增强了管理提升内生动力，对总部夯实管理基础、加强管理团队建设起到了积极作用。